روكويل أوتوميشن تكشف عن التحديات التي تواجه مصنعي علوم الحياة
روكويل أوتوميشن، إنك، الرائدة عالميًا في مجال الأتمتة الصناعية والتحول الرقمي، قد أصدرت مؤخرًا نتائج تقريرها السنوي التاسع "حالة التصنيع الذكي: إصدار علوم الحياة."
تحدي القوى العاملة يتصدر المشهد
تسلط تقرير هذا العام الضوء على الحاجة الملحة إلى قوة عاملة ماهرة في قطاع علوم الحياة. بينما تسعى الشركات لتحقيق نمو مستدام وابتكار، ظهرت تحديات القوى العاملة في عام 2024 كالعائق الخارجي السائد، متجاوزة المخاوف بشأن التضخم والاستقرار الاقتصادي. إن 96% من الشركات المصنعة التي شملها الاستطلاع تقوم حاليًا بتوظيف أو تقييم تقنيات التصنيع الذكي، مما يشير إلى تحول قوي نحو زيادة الاستثمارات التكنولوجية، التي تمثل الآن 31% من ميزانياتها التشغيلية.
موازنة الجودة والنمو
على الرغم من الزيادة في اعتماد التكنولوجيا، لا تزال شركات علوم الحياة تواجه التحدي الداخلي المتمثل في تحقيق التوازن بين الجودة والنمو المربح. تؤكد هذه المعاناة المستمرة على أهمية الأولويات الاستراتيجية، لا سيما في مجالات مثل التصميم التوليدي والذكاء الاصطناعي. علاوة على ذلك، فإن ارتفاع تكاليف العمالة والصعوبة المستمرة في الحصول على عمالة ماهرة هي قضايا حاسمة تتطلب اهتمامًا فوريًا.
الالتزام بالاستدامة
من الجدير بالذكر أن الشركات المصنعة في علوم الحياة تركز بشكل متزايد على التزامها بالممارسات المستدامة بيئيًا طوال دورة حياة المنتج. يتماشى هذا التركيز مع مبادراتها في مجال البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)، مما يبرز التزامًا مزدوجًا بالكفاءة التشغيلية والتصنيع المسؤول.
الاستثمار في المستقبل
ديلب ساوهني، المدير العام لشركة روكويل أوتوميشن في الهند، أوضح النقاط الرئيسية في التقرير: "إن القدرة على جذب والاحتفاظ وتطوير قوة عاملة ماهرة أمر حاسم لنجاح شركات تصنيع علوم الحياة." وأكد أيضًا أن الاستثمار في تقنيات التصنيع الذكي وتطوير القوى العاملة أمر ضروري للتنقل في بيئة التصنيع المعقدة اليوم.
تمكين تطوير القوى العاملة
لتجاوز العقبات الحالية وتعزيز الابتكار، يقوم مصنعو علوم الحياة بتنفيذ استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين وتطوير مهاراتهم وإشراكهم. أصبحت التقنيات التي تعزز وتكمل قدرات الموظفين محورية ليس فقط في معالجة التحديات الحالية، ولكن أيضًا في دفع النمو المستقبلي في هذا المشهد المعقد.
