چالش‌های نیروی کار: بینش‌هایی از گزارش راک‌ول اتوماسیون در مورد علوم زندگی

راکول اتوماسیون چالش‌های پیش روی تولیدکنندگان علوم زندگی را معرفی می‌کند

راکول اتوماسیون، شرکت پیشرو در اتوماسیون صنعتی و تحول دیجیتال در جهان، به تازگی نتایج نهمین گزارش سالانه "وضعیت تولید هوشمند: نسخه علوم زندگی" را منتشر کرده است.

چالش نیروی کار در کانون توجه قرار می‌گیرد

گزارش امسال بر نیاز فوری به نیروی کار ماهر در بخش علوم زندگی تأکید می‌کند. در حالی که شرکت‌ها برای رشد پایدار و نوآوری تلاش می‌کنند، سال 2024 شاهد ظهور چالش‌های نیروی کار به عنوان مانع اصلی خارجی بوده است که نگرانی‌ها در مورد تورم و ثبات اقتصادی را پشت سر گذاشته است. 96% از تولیدکنندگان مورد بررسی در حال حاضر در حال استخدام یا ارزیابی فناوری‌های تولید هوشمند هستند که نشان‌دهنده یک تغییر قوی به سمت افزایش سرمایه‌گذاری‌های فناوری است که اکنون 31% از بودجه‌های عملیاتی آن‌ها را تشکیل می‌دهد.

تعادل بین کیفیت و رشد

با وجود افزایش پذیرش فناوری، تولیدکنندگان علوم زیستی همچنان با چالش داخلی تعادل بین کیفیت و رشد سودآور دست و پنجه نرم می‌کنند. این مبارزه مداوم اهمیت اولویت‌های استراتژیک را به ویژه در زمینه‌هایی مانند طراحی مولد و هوش مصنوعی برجسته می‌کند. علاوه بر این، افزایش هزینه‌های نیروی کار و دشواری مداوم در تأمین کارگران ماهر مسائل حیاتی هستند که نیاز به توجه فوری دارند.

تعهد به پایداری

به‌ویژه، تولیدکنندگان علوم زیستی به‌طور فزاینده‌ای بر تعهد خود به شیوه‌های پایدار زیست‌محیطی در طول چرخه عمر محصول تأکید می‌کنند. این تمرکز با ابتکارات زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) آنها هم‌راستا است و تعهد دوگانه به کارایی عملیاتی و تولید مسئولانه را برجسته می‌کند.

سرمایه‌گذاری در آینده

دیلیپ ساوه‌نی، مدیر عامل راکوِل اتوماسیون هند، نکات کلیدی گزارش را بیان کرد: "توانایی جذب، نگهداری و توسعه نیروی کار ماهر برای موفقیت تولیدکنندگان علوم زندگی حیاتی است." او همچنین تأکید کرد که سرمایه‌گذاری در فناوری‌های تولید هوشمند و توسعه نیروی کار برای عبور از محیط پیچیده تولید امروز ضروری است.

توانمندسازی توسعه نیروی کار

برای غلبه بر موانع موجود و پرورش نوآوری، تولیدکنندگان علوم زیستی در حال اجرای استراتژی‌هایی برای حفظ، ارتقاء مهارت و درگیر کردن نیروی کار خود هستند. فناوری‌هایی که قابلیت‌های کارکنان را تقویت و تکمیل می‌کنند، در حال تبدیل شدن به عوامل کلیدی نه تنها برای مقابله با چالش‌های کنونی، بلکه برای هدایت رشد آینده در این چشم‌انداز پیچیده هستند.