Les entreprises industrielles doivent adopter l’automatisation pour rester compétitives
La transformation numérique remodèle les industries à l'échelle mondiale, en apportant des processus plus rapides, plus de données et une plus grande efficacité. Cependant, le secteur industriel – peut-être celui qui pourrait le plus bénéficier de l’automatisation – est à la traîne. De nombreuses industries s’accrochent encore à des croyances dépassées, comme la crainte que les robots remplacent les travailleurs humains. Cette idée fausse freine le progrès et mine le potentiel de l’automatisation industrielle.
L'automatisation industrielle met en œuvre des systèmes de contrôle, tels que des ordinateurs et d'autres technologies, pour gérer des processus et des machines. Beaucoup de ces systèmes complètent les capacités humaines plutôt que de les remplacer. Ils réduisent l'exposition à des tâches dangereuses ou monotones, libérant ainsi les travailleurs pour des tâches plus gratifiantes et souvent stratégiques.
Adopter l'automatisation est essentiel pour les entreprises industrielles qui souhaitent rester compétitives et retenir les talents clés. Même si près de la moitié des secteurs ont entamé leur transformation numérique, le démarrage des projets d'automatisation comporte souvent des défis tels que des délais serrés, des coûts croissants, des obstacles techniques et des problèmes de communication. Le partenariat avec des experts en transformation numérique contribuera à combler les déficits de compétences, l’organisation des ressources et l’interopérabilité des systèmes.
Exploiter les données pour des opérations plus intelligentes et plus efficaces
Dans le monde en évolution rapide d’aujourd’hui, les entreprises doivent répondre rapidement aux demandes en constante évolution des consommateurs grâce à des produits hautement personnalisés. Whirlpool Corporation illustre comment l'automatisation et la numérisation peuvent contribuer à atteindre cet objectif. En partenariat avec Schneider Electric, Whirlpool a optimisé la gestion des ressources, obtenant des informations clés sur les données. Ces informations ont permis d'identifier des inefficacités, telles que plus de 20 millions de livres de déchets de carton dans ses installations de l'Ohio, ce qui a permis à l'entreprise d'économiser plus d'un million de dollars en trois ans.
Des informations sur les données comme celles-ci démontrent comment l'automatisation industrielle peut réduire le gaspillage, augmenter les économies et fournir aux travailleurs des informations en temps réel pour prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides. En rendant les données cachées visibles, les entreprises acquièrent le pouvoir d'optimiser les processus sans sacrifier la qualité.
L’automatisation joue également un rôle essentiel dans la relocalisation et la délocalisation pour les fabricants américains. L’efficacité et l’évolutivité qu’offre l’automatisation rendent les entreprises plus compétitives, contribuant ainsi à une croissance durable et à la résilience sur un marché de plus en plus mondialisé.
L’avenir de la main-d’œuvre industrielle : automatisation et numérisation
À l’ère du numérique, les industries ont besoin d’une main-d’œuvre qualifiée en science des données, en IA, en cybersécurité et en cloud computing pour rester compétitives. Dans le même temps, la montée des pratiques durables et des énergies renouvelables attire des travailleurs passionnés par l’environnement, ouvrant de nouvelles opportunités dans le domaine.
L'industrie manufacturière fait face à des coûts accrus, des préoccupations en matière de sécurité et des retards de production en raison de plus de 600 000 postes non pourvus dans le secteur industriel américain. L'automatisation industrielle aidera à attirer les talents numériques nécessaires pour combler ces lacunes. Les candidats modernes s'attendent à des logiciels et des équipements avancés de la part de leurs employeurs. L'automatisation peut rendre les emplois industriels plus attrayants en offrant des rôles tournés vers l'avenir.
Cependant, il existe encore un fossé générationnel. Selon une enquête mondiale d'Omnia et Schneider Electric, alors que 73 % des entreprises industrielles pensent que la numérisation va changer le travail dans trois ans, 49 % signalent des compétences insuffisantes en robotique ou en programmation, et 30 % manquent d'expertise en analyse de données tout au long du parcours de transformation numérique.
Combler le fossé : Compétences et bâtir une main-d'œuvre de demain
Le déficit de compétences est l’un des défis les plus critiques pour une transformation numérique réussie. Si l’automatisation ouvre de nouvelles voies, elle nécessite également des travailleurs qualifiés pour la faire fonctionner. Le départ à la retraite de la main-d'œuvre actuelle et l'introduction de nouveaux talents doivent être équilibrés pour une transition en douceur vers un avenir automatisé.
Les entreprises peuvent réduire cet écart de compétences en s’associant à des fournisseurs de technologies experts pour proposer de nouvelles formations professionnelles. La personnalisation du développement de la main-d'œuvre garantit que les travailleurs sont équipés pour adopter l'automatisation et ses avantages. Les entreprises doivent favoriser une culture d’apprentissage continu pour soutenir l’intégration de l’innovation et de l’automatisation dans les opérations.
Les chefs d’entreprise doivent investir non seulement dans les technologies d’automatisation, mais également dans le développement d’une main-d’œuvre compétente en matière numérique et orientée vers la croissance. Cela leur permettra de créer des opportunités d’emploi tournées vers l’avenir et d’attirer les meilleurs talents pour stimuler l’innovation et établir des références dans l’industrie.
Automatisation industrielle : le chemin à parcourir - Investir stratégiquement et changer la culture
L'investissement stratégique et un changement culturel sont essentiels pour que les entreprises puissent réellement bénéficier de l'automatisation industrielle. L'automatisation doit être considérée comme une opportunité d'améliorer les rôles des travailleurs, d'optimiser les processus et de contribuer au développement économique et social—et non comme une menace. Les entreprises qui s'adaptent à l'automatisation amélioreront non seulement leurs opérations, mais attireront également et retiendront une nouvelle génération de travailleurs qui valorisent l'innovation et l'avancement technologique.
L'engagement en faveur de l'automatisation doit faire partie d'une stratégie commerciale plus large, comprenant le développement de la main-d'œuvre, l'investissement dans les outils numériques et l'amélioration continue. Grâce à une planification minutieuse et à une intégration réfléchie, l’automatisation offre aux entreprises la possibilité de rester à la pointe de l’innovation, répondant ainsi aux demandes des marchés émergents.
