As empresas industriais devem adotar a automação para permanecerem competitivas
A transformação digital está a remodelar as indústrias a nível mundial, trazendo processos mais rápidos, mais dados e maior eficiência. No entanto, o setor industrial – talvez aquele que mais poderia beneficiar da automação – fica para trás. Muitas indústrias ainda se apegam a crenças ultrapassadas, como o medo de que os robôs substituam os trabalhadores humanos. Este equívoco impede o progresso e mina o potencial da automação industrial.
A automação industrial implementa sistemas de controle, como computadores e outras tecnologias, para gerenciar processos e máquinas. Muitos destes sistemas complementam as capacidades humanas em vez de as substituir. Reduzem a exposição a tarefas perigosas ou monótonas, libertando os trabalhadores para um trabalho mais gratificante e muitas vezes estratégico.
Adotar a automação é essencial para as empresas industriais que desejam permanecer competitivas e reter talentos importantes. Embora quase metade das indústrias tenha iniciado a sua transformação digital, o início dos projetos de automação inclui frequentemente desafios como prazos apertados, custos crescentes, obstáculos técnicos e problemas de comunicação. A parceria com especialistas em transformação digital ajudará a resolver lacunas de competências, organização de recursos e interoperabilidade de sistemas.
Aproveitando dados para operações mais inteligentes e eficientes
No mundo acelerado de hoje, as empresas devem atender rapidamente às crescentes demandas dos consumidores por meio de produtos altamente personalizados. A Whirlpool Corporation exemplifica como a automação e a digitalização podem ajudar a conseguir isso. Em parceria com a Schneider Electric, a Whirlpool otimizou a gestão de recursos, obtendo informações importantes sobre dados. Esses insights levaram à identificação de ineficiências, como mais de 20 milhões de libras de resíduos de papelão em suas instalações em Ohio, economizando para a empresa mais de US$ 1 milhão em três anos.
Informações de dados como estas demonstram como a automação industrial pode reduzir o desperdício, aumentar a poupança e fornecer aos trabalhadores informações em tempo real para tomarem decisões mais inteligentes e rápidas. Ao tornar visíveis os dados ocultos, as empresas ganham o poder de otimizar processos sem sacrificar a qualidade.
A automação também desempenha um papel crítico na reshoring e nearshoring para os fabricantes dos EUA. A eficiência e a escalabilidade que a automação oferece tornam as empresas mais competitivas, contribuindo para o crescimento sustentável e a resiliência num mercado cada vez mais global.
O futuro das forças de trabalho industriais: automação e digitalização
Na era digital, as indústrias precisam de mão de obra qualificada em ciência de dados, IA, segurança cibernética e computação em nuvem para permanecerem competitivas. Ao mesmo tempo, o aumento das práticas sustentáveis e das energias renováveis está a atrair trabalhadores apaixonados pelo ambiente, abrindo novas oportunidades nesta área.
A indústria transformadora enfrenta custos crescentes, preocupações de segurança e atrasos na produção devido a mais de 600.000 empregos não preenchidos no setor industrial dos EUA. A automação industrial ajudará a atrair o talento digital necessário para preencher estas lacunas. Os candidatos modernos esperam software e equipamentos avançados de seus empregadores. A automação pode tornar os empregos industriais mais atraentes, oferecendo funções com visão de futuro.
No entanto, ainda existe uma lacuna geracional. De acordo com um inquérito global da Omnia e da Schneider Electric, enquanto 73 por cento das empresas industriais acreditam que a digitalização mudará o trabalho em três anos, 49 por cento relatam competências insuficientes em robótica ou programação e 30 por cento carecem de experiência em análise de dados ao longo da jornada de transformação digital.
Preenchendo a lacuna: habilidades e construindo uma força de trabalho futura
A lacuna de competências é um dos desafios mais críticos para o sucesso da transformação digital. Embora a automação abra novos caminhos, ela também requer trabalhadores qualificados para operá-la. A reforma da força de trabalho atual e a introdução de novos talentos devem ser equilibradas para uma transição perfeita para um futuro automatizado.
As empresas podem reduzir esta lacuna de competências estabelecendo parcerias com fornecedores de tecnologia especializados para oferecer formação em novos empregos. A personalização do desenvolvimento da força de trabalho garante que os trabalhadores estejam preparados para adotar a automação e seus benefícios. As empresas devem promover uma cultura de aprendizagem contínua para apoiar a inovação e a integração da automação nas operações.
Os líderes empresariais devem investir não apenas em tecnologias de automação, mas também no desenvolvimento de uma força de trabalho com literacia digital e orientada para o crescimento. Isso lhes permitirá criar oportunidades de emprego voltadas para o futuro e atrair os melhores talentos para impulsionar a inovação e estabelecer padrões de referência no setor.
Automação Industrial: O Caminho a Seguir - Investindo Estrategicamente e Mudando a Cultura
O investimento estratégico e uma mudança cultural são essenciais para que as empresas beneficiem verdadeiramente da automação industrial. A automatização deve ser vista como uma oportunidade para melhorar as funções dos trabalhadores, optimizar processos e contribuir para o desenvolvimento económico e social – e não como uma ameaça. As empresas que se adaptam à automação não só melhorarão as operações, mas também atrairão e reterão uma nova geração de trabalhadores que valorizam a inovação e o avanço tecnológico.
O compromisso com a automação deve fazer parte de uma estratégia empresarial mais ampla, incluindo o desenvolvimento da força de trabalho, o investimento em ferramentas digitais e a melhoria contínua. Com um planeamento cuidadoso e uma integração cuidadosa, a automação oferece oportunidades para as empresas permanecerem na vanguarda da inovação, satisfazendo as exigências dos mercados emergentes.
